Wie Headhunter, nur besser!

Wir bedanken uns für das Vertrauen:

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte

Von den Fach-, Methoden- und besonders auch den Sozialkompetenzen einer Führungskraft hängt viel ab. Oft genug entscheidet über Erfolg oder Misserfolg nicht die Sache, sondern die Person. Das wissen Sie. Und wir erst recht. Daher haben wir uns Ihren Erfolg zu unserem System gemacht.

Wenn Sie erfolgreich sein und nicht nur überleben wollen, brauchen Sie für Ihre Vakanz nicht nur die richtige, sondern vielmehr die ideale Besetzung. Hier kommen wir ins Spiel.

Ihr Erfolg ist unser Erfolg

Durch den engen Austausch und die gute Vorbereitung verlief der Rekrutierungsprozess sehr schlank und für uns ressourcenschonend. Die Dossiers, respektive die Vorarbeiten zur Entscheidungsfindung, waren auf hohem Niveau und wir konnten die Stelle mit dem Wunschkandidaten besetzen.

GCP steht für Diskretion, Kompetenz, gegenseitiges Vertrauen und Offenheit. Für uns sehr wichtige Faktoren um gemeinsam den richtigen Kandidaten zu finden. Die Zusammenarbeit mit GCP ist zielführend und erfolgsversprechend. Wir schätzen die Zusammenarbeit und die persönliche Betreuung.

Die Neubesetzung von Stellen ist sowohl für zukünftige Mitarbeitende als auch für das Unternehmen mit erheblichen Unsicherheiten verbunden. GCP reduziert diese Unsicherheiten deutlich – eine Investition, die sich lohnt.

GCP verschafft sich vor der Rekrutierung einen tiefen Einblick in das Unternehmen und seine Kultur. Dadurch wird eine Vertrauensbasis geschaffen, die sich im Rekrutierungsprozess widerspiegelt. Der erfolgreiche Rekrutierungsprozess wird durch GCP auch nach der Anstellung aktiv begleitet – was für uns sehr wertvoll ist.

Das 5-Sterne-Konzept

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Unser wegweisendes 5-Sterne-Konzept hat sich tausendfach bewährt und wird seit Jahrzehnten weiterentwickelt, modernisiert und den Gegebenheiten angepasst. Ein erfolgreiches Mandat endet bei uns oft damit, dass jemand, der keine Stelle gesucht hat, bei Ihnen genau die richtige findet. Deshalb ist der erste Schritt so wichtig. Wir gehen systematisch vor und überlassen nichts dem Zufall. Bei jedem Rekrutierungsmandat, dass Sie uns anvertrauen, gehen wir loyal und zielstrebig aufs Ganze. Denn halbe Sachen liegen uns nicht.

Professionalität

Methodik

Ganzheitlichkeit

Akzeptanz & Kompetenz

Diskretion & Lauterkeit

Analysen mittels modernster Evaluationsmethoden

Erfolgreiche Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Gezielte Auswahl, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Potenzialaufbau und anhaltendem Unternehmenserfolg. Grundlage jeder strukturierten, wertschaffenden Personalarbeit ist eine solide Datenbasis. Teil unseres 5-Sterne-Konzeptes sind unter anderem modernste Evaluationsinstrumente. Zur Messung der aktuellen Ausprägung erfolgsrelevanter Potenziale von vielversprechenden Kandidaten dienen uns unter anderem die zuverlässigen Messverfahren The Discovery of Natural Latent Abilities (DNLA) und Aon’s Assessment Solutions.

Unsere Partner - Ihr Kontakt

Ihre Versicherung: unsere Gewährleistung

Sie sind noch nicht überzeugt? Das ist in Ordnung, denn wir überzeugen gerne persönlich. Rufen Sie uns oder unseren Partner aus Ihrer Region an und fragen Sie nach unserer Gewährleistung. Es lohnt sich für Sie, versprochen.

Wir freuen uns auf Sie!

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Hiermit stimme ich zu, dass meine Daten gespeichert und verarbeitet werden, damit diese und zukünftige Anfragen beantwortet werden können.

GCP ist anders

GCP ist anders. GCP arbeitet anders. Und wir sind stolz darauf. Unsere Strategie ist nicht komplex, sondern durchdacht – und hat sich über Jahrzehnte entwickelt und dem Zeitgeist angepasst. Der offene und aufrichtige Austausch liegt uns besonders am Herzen, denn: Zuerst hören wir Ihnen gut zu. Dann lassen wir unsere Partner und unser 5-Sterne-Konzept ans Werk.

Vertrauen Sie auf über 40 Jahre Erfahrung und über 6'100 Mandaten.

Wir sind stolz darauf, einen aktiven Beitrag zum Erfolg anderer Unternehmen zu leisten und unser eigenes Wachstum durch die Zufriedenheit unserer Mandanten zu fördern.

Noch nicht überzeugt?

Erfahren Sie in unserer E-Mail Kennenlern-Reihe unverbindlich mehr über uns und darüber, was wir für Sie tun. Sie erhalten fünf E-Mails über die nächsten Wochen verteilt, welche Ihnen GCP näher vorstellen und wertvolle Tipps & Tricks für Ihre Personalgewinnung enthalten. Es lohnt sich, versprochen!

Bahnhofstrasse 37
CH-8001 Zürich

Telefon: +41 44 214 63 22
E-Mail: info@gcp.ch